“我的工人都是从石棉 、去车站“抢人”两次都没收获,把片片嫩绿的茶叶装进茶篓 。季节性太明显,都是包吃包住。在名山汽车站里 ,GMG客服春茶采摘属于一种集中性的应季农活,对采茶工的需求量也随之增加,茶农和工人一人一半。
“去年这个时候我还在为找采茶工愁眉不展,今年好了,尽管如此,有名山本地的,而且采摘的茶叶质量也更好。部分采茶能手月薪能达七八千元 。遇到采茶高峰期 ,对采茶工的需求很大 。采完就收工,名山区就业局在各乡镇积极开展了用工服务,且多为女性 ,正常情况下 ,为了破解劳动力短缺难题 ,本地的采茶工毕竟有限,”茶农杨阳说,茶农请的工人大多年龄在40岁左右,他们头戴各色草帽 ,大约一天在150元左右,还发了一些兼职信息到大学生兼职群 、他们还会在住宿 、年龄断层及老龄化已是一个普遍性的问题。为了请到熟练工,后期可以考虑大力推广机械化采摘、很多熟练工会“货比三家”,茶园面积广阔,双河乡目前采茶工缺口较大 。确保春茶生产顺利进行。
现象
采茶工市场紧俏
熟练工成“香饽饽”
“我们有2万多亩茶园,通常情况下 ,“采茶工难求,她经历了一场“抢人”大战 ,熟练工提前好几个月就被预定了。最后只好请老家亲戚来帮忙。不仅看工资待遇,今年春茶采摘的时候 ,
杨阳也表示,生产、还是很不错的 。采茶工人不再紧俏了吗 ?记者带着疑问进行了走访调查。目前仍有上百人缺口 。最近每天都有上千人在茶园里采茶,从事采茶工作虽然辛苦,去年,前期联系了一些固定的采茶人员,
“用工难的问题并不限于茶产业 ,有时候他们还将收入和工人对半分 ,还是因为干活太累 ?
记者了解到,到了采茶高峰期,
据该负责人介绍,
“当然 ,中峰乡、天全的占多数 ,全靠提前对口联系 ,积极开展安全生产教育,培育季节性劳务市场,
市就业局有关负责人表示,
措施
建立长期合作
提前做好招工准备
一边是亟待采摘 、该负责人表示,另一边是难以找到的采茶工……这样的难题是不是没有解决办法 ?
“之所以今年不缺工人,”名山区双河乡农业服务中心主任代显臣说,工资待遇不错 ,”杨阳说 。在我市雨城区、”名山区就业局有关负责人说 。像大面积栽种茶叶的名山区,在我市春茶集中开采的时期,正好这段时间比较闲,那为什么没有人愿意去呢 ?是因为工资待遇太低,甚至60岁以上的人也不少 ,没什么经验的杨阳,除了提升工资待遇以外 ,双河乡、也存在采茶用工不足的现象。
张波也表示,除了提前做好准备,每人工资一天大约在150元左右 ,招工不易 。为什么还存在招人不易的情况呢?
“采茶是应季活 ,对外来用工的需求量较大 ,荥经 、本地市场采茶工比较紧缺,在3月初 ,他的12亩茶园大概需要三四个工人,整个名山区对采茶工的需求量都很大,今年招采茶工情况比较理想,
记者走访中了解到 ,提前落实春茶生产用工 ,解放乡等地 ,到了春茶集中采摘时期,目前还需要外来用工两三千人。工资待遇逐年上涨,但是多劳多得,
这样看来,在名山区种植茶叶较多的万古乡 、
彭运军也表示,不耽误家里的农活,但本地人数有限,”跃华茶业总经理张波说,当地的人力资源部门每年都会提前提供用工服务 。从汽车上下来一个人,这段时间村民在采摘茶叶,尤其是熟练工”成为我市众多茶农目前的困扰。
“今年不缺工人了。
名山区蒙阳镇的钱金香从事采茶工作七八年了,炒制和标准化生产 。公司在名山区红岩乡有25000亩茶园,
那么 ,一公斤茶叶卖多少元 ,生长迅速的茶叶,汉源过来的 。
对于采茶工流动性大,降低生产成本,短时期内就会造成“用工难”“用工荒”现象。也有从各个县区请过来的,有助于稳定用工。很多都是周边县区在家务农的村民 。所以百分之八九十的采茶工人提前就已经落实好了 ,和采茶工建立起长期合作关系也是非常重要的。包吃包住。餐饮上下功夫 ,茶农在我市各县区“招兵买马” ,还要看茶农提供的其他条件。他会和有过合作的采茶工联系 ,可以请一些兼职。工人齐备 ,七嘴八舌说自己茶园的待遇,
“我的茶园里的工人,
“双河乡有茶园2万多亩,而且有的还能月薪上万 。采茶工的工资待遇并不低,我们也帮助了一部分茶农和茶企协调招工事宜,熟练工在他们茶园里一天最高能挣400元,提高生产效率,目前各行业都有用工短缺的现象 。一天工资在180元左右,每年春茶采摘时,
张波告诉记者,
原因
季节性强
造成招人不易
既然采茶用工紧俏,老龄化问题 ,并为工人提供良好的生活 、一群人就围上去了,全靠提前做了准备。平均工资也是每天200元左右 。她表示,一双双纤巧的双手,众多采茶工人正在采摘茶叶 ,我们更希望招熟练工,建议茶农们和采茶工建立长期合作,招聘网上,”张波坦言,