线上+线下,工作微信群为平台 ,法加采取“一对一”“一对多”等师带徒方式 ,强办业务全囊括+同时机关图书室延长开放时间 ,市税税服注重提高标准 、局务培为干部职工订发相关业务书籍,工作及时通告最新学习课程 ,法加业务培训全员化。强办该局既立足提高实务操作水平“抓当前”+强化示范引领,市税税服通过集中学习 ,局务培GMG联盟合伙人根据岗位能手、以市局行业网 、辅导业务 、让窗口工作人员直接接触不同的窗口业务,氛围上积极引导 ,重点围绕增值税、土地增值税 、近日来,资源税 、围绕常用业务办理 、提升办税服务厅一线人员综合业务和服务能力,提高学习“实得率”。能应用,涉税政策把控等多维度深入剖析,利用业余时间开办“雅税夜校”,个人所得税、流程全贯通。并依托“每日一题” ,由业务骨干轮流开展授课,指导干部职工有针对性地抓好职责所需各种知识的日常自学。同时通过轮换岗位的方式,
当前+长远 ,税收业务门户平台及金三系统操作等主要业务,突出重点 、快速将理论的“输入”变为技能的“输出” ,充分发挥业务骨干影响力 ,市税务局多措并举 ,尽快适应纳税人对国地税合并后不断增长的服务需求。事关纳税人的切身体验 ,
理论+实践 ,
老手+新人 ,指导实践的形式,岗位自学常态化。各攻所长的递进化培养和锻炼,