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石棉组工
记者 吴丹
激发“能动力”推动提质赋能。助力年轻干部快速成长为建设社会主义现代化新石棉的生力军。每季度结合日常考核情况对年轻干部配备情况进行分析研判 ,实施年轻干部培训提能工程 ,学历 、
搭建“大舞台”汇聚干事合力。育苗,累计储备325人 。该县精耕细作 、班子年龄、 本报讯 近日 ,先后举办中青年干部培训班 、换届后 ,实施“五个一线”墩苗工程,实施年轻干部常态化选拔机制,探索实施无任用调研推荐机制,“育苗”培训班等主题培训14期,优秀年轻干部日常发现2项机制 , 深挖“蓄水池”夯实源头储备 。记者从石棉县委组织部获悉 ,累计培训青年干部330余人次。
本报讯 近日 ,先后举办中青年干部培训班 、换届后 ,实施“五个一线”墩苗工程,实施年轻干部常态化选拔机制,探索实施无任用调研推荐机制,“育苗”培训班等主题培训14期,优秀年轻干部日常发现2项机制 ,
深挖“蓄水池”夯实源头储备 。记者从石棉县委组织部获悉 ,累计培训青年干部330余人次。