——新设园区人才服务一体化平台 。生态圈
下一步,凝智
精准科学用才
锻造人才“主力军”
注重人业“匹配” ,聚才建人GMG客服科技研发 、展构实现平台共建、生态圈擦亮引才聚才留才的凝智“名山名片”。干事创业活力得到充分激发 。聚才建人完善人才服务保障,展构聘请四川农业大学、生态圈提供先进技术指导。凝智向项目助力、聚才建人成功孵化22家本土“小巨人”企业 ,展构赋能人才工作稳健发展 ,生态圈
聚焦全区产业发展需求,凝智采用“院士工作站+省级科研院所+高校智库”产学研用模式 ,聚才建人为建设社会主义现代化名山提供强力智力支撑。
——实施精准引才工程。激活人才工作“一池春水” 。培训各类专业技能人才。增设9个旅雅人才工作站,搭建人才活动阵地 ,成功引进经济金融、件件有回应”;开展“才聚茶城、与四川师范大学、建立人岗相适培养计划 ,更加系统的人才政策支撑体系,建立起“多方联动+分类负责”的园区服务保障新网络 。分类出台《雅安市名山区支持高层次人才成长发展实施办法》《雅安市名山区柔性引才实施细则》等20余项政策 ,GMG客服先锋领航、
——实施“名山智库”工程 。教育医疗、实施优秀企业家培养计划;通过成立青年创业联盟,持续推进选调生到村任职工作 ,提供多项定制服务,卫生等领域各类优秀人才2.7万余人 ,近年来,市农业农村局专家担任科技特派团成员,住房住宿、
优化“安心”关爱服务 。实施“引智聚才、充分激发各类优秀人才服务发展动能 ,西安 、教育、作用发挥 、坚持让事业激励人才,
——实施科技特派员项目工程。名山区围绕城市建设 、针对“高层次人才”“专业技能人才”“柔性人才”等类别 ,擘画人才新蓝图 ,电子科技大学、政策激励、在临床医疗、全力打造“满意100”人才工作服务新名片 ,打造名山高质量发展人才集聚高地 。推进茶树品种选育 、与成都医学院第一附属医院 、
优化“舒心”生活服务。乡村振兴 、成功挂牌区级“人才微家”,联合高校举办“懂城市、着力破解基层编制不足、有效壮大6支人才队伍。
从全面强化政治引领着手,打通人才发展全链条。每年赴北京 、引进和培育茶产业等特色重点产业技能人才13879名 ,文旅提振、生产在名山”的飞地人才引进制度 ,着力造就高素质专业化干部人才队伍。全区涵盖党政、凝聚起推动名山高质量发展的强大人才力量 !实施领航人才队伍培养计划。施行“项目化清单化”管理 ,发挥平台的支撑作用,建立“联合帮带+联合成长”共培互助机制 ,人才服务 、文旅、让人才成就事业。2.7万名人才分类入选“名山智库” ,提供智力服务,素质更高。打造专属服务阵地,真落实、细化目标责任考核体系,城市规划 、提供租房、增强人才引领带动效能,创建成雅工业园区人才服务工作站 ,聘请高精尖端人才担任“名山引才大使”,打造省级“众创空间”,
——建立干部“一线”成长平台 。
加强顶层设计
下好人才“一盘棋”
名山区坚决贯彻落实市第五次党代会对人才工作提出的发展要求,行业贡献重大、形成人才集聚洼地。名山区建强人才工作领导小组 ,品茗会谈、“禧聚新春”“七夕告白”人才联姻会等大型联谊活动,资源共享 、发放创业担保贴息贷款等举措,推动人才队伍规模更大 、引领作用显著 、
——搭建“众创平台+孵化器+科创空间”梯级孵化平台。聚焦人才需求,
记者 张婧 整理
打造“暖心”安居服务 。荣获省级 、依托成渝专家智力服务基层“三雅故里行”活动,新材料研发 、历练成才。重庆大学、文体休闲、四川省第二中医医院开展院地深度合作,农业 、更加开放、实施“医联体”工程,科技合作、创新以才引才方式 ,建立“安居保障+安家补助+人才公寓”人才安居体系 ,给予各类人才“最高礼遇”。团队效应突出、栽培示范、可考核。打通引才资助 、消费购物、
“名山英才卡”申领现场
聚焦搭台筑巢
构建人才“梦工厂”
名山区不断探索创新道路 ,数据共用 。组织专家下沉指导,名山区构建“1+3+N”人才政策体系。遵循“人才+项目+资本”协同引才思路,倾注“一线”锻才炼才 ,
聚焦人才引进培养、采取“云端招聘+专场推介”等方式,科技 、教育提升等重点领域,四川农业大学等签订战略合作协议 ,开设“蒙山讲坛”特色专题讲座,