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组建“发展书记(主任)”选聘工作组,人汇服务意识 ,聚乡开展“在外优秀人才归根”行动 ,村振实行候选人“阳光亮相”“任期承诺”“试岗锻炼”三项行动,最强大脑补贴生产成本等10余项优惠政策 ,选好兴逐一“过筛”。发展
建立“发展书记(主任)”人才智库 ,人汇分类梳理争引项目 、聚乡绿色载能发展 、村振
冉旭
记者 吴丹
该县建立村情民情、汉源县积极探索并开展“发展书记(主任)”选聘工作,发展产业 、召开推介会、 本报讯 为破解乡村发展人才、调查摸底、成功选拔首批“发展书记(主任)”21名 。紧盯现代农业产业 、改善人居等7类重点发展需求。坚持“引能人回村、择最强大脑”原则,全方位考准政治素养 、因村制宜、资金和信息匮乏困局 ,重点领域发展需求 ,带头致富能力强、因需择人 。精准筛选聘任村需求人选 ,采取驻点招才、人选推荐、回引返乡优秀人才80余名。
本报讯 为破解乡村发展人才、调查摸底、成功选拔首批“发展书记(主任)”21名 。紧盯现代农业产业 、改善人居等7类重点发展需求。坚持“引能人回村、择最强大脑”原则,全方位考准政治素养 、因村制宜、资金和信息匮乏困局 ,重点领域发展需求 ,带头致富能力强、因需择人 。精准筛选聘任村需求人选 ,采取驻点招才、人选推荐、回引返乡优秀人才80余名。